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    調查稱超過半數美國員工希望加班賺更多錢
    2022-10-24 09:56:05 來源:網易科技 編輯:

    10月24日消息,美國在線調查軟件公司Qualtrics公布的最新調查結果顯示,隨著通脹抬高食品和其他必需品的價格,超過半數(57%)美國員工正在尋找新工作或更多加班以賺取更多收入。

    在接受調查的職場父母中,超過60%的人表示,他們希望工作更長時間,以獲得更高的報酬。這項調查是在8月至9月間進行的,調查對象為1000多名18歲以上的全職工作人員。

    在去年的“辭職大潮”中,員工辭職主要是因為他們想在工作中感受到更多的價值,或者因為他們把確保心理健康放在了首位?,F在,盡管美國員工的離職率仍高于疫情爆發前,但Qualtrics的調查發現,更多員工辭職是因為他們在尋求更高的薪酬。

    Qualtrics首席職場心理學家本杰明·格蘭杰(Benjamin Granger)表示:“隨著預算收緊,員工們正在想方設法應對不斷上漲的生活成本,包括找新工作。對于公司來說,員工離職意味著高額的成本,因此了解哪些員工可能會離職以及離職原因對企業來說至關重要,這樣他們才能做出調整,減少人員流失,留住關鍵員工。”

    與去年相比,64%的受訪員工表示,現在他們更難支付生活成本。調查顯示,近70%的職場父母表示,他們的工資無法滿足生活成本所需。除了通脹對食品和嬰兒奶粉等必需品的影響外,隨著越來越多的人重返辦公室,與工作相關的費用(如交通和育兒費用)也在增加。

    布魯金斯學會的一項研究曾顯示,由于通貨膨脹加劇,養育一個孩子估計要花費310605美元。

    Qualtrics的調查還發現,18%的上班族通過搬到生活成本較低的地方來削減生活費用,13%的人打算搬遷以省錢。與沒有孩子的員工相比,職場父母搬到生活成本更低的城市的可能性是前者的兩倍。

    37%的受訪員工表示,他們正在尋找另一份薪水更高的工作;超過半數員工承認,他們已經或計劃尋找另一份工作;43%的職場父母表示,他們正在尋找新工作,而且近半的人正在尋找第二份工作。

    不過,人們想要第二份工作或做兼職并不完全是因為通貨膨脹所迫。在2021年對2001名成年人進行的一項調查中,34%的上班族表示他們從事著各種副業。近40%的受訪者說,他們開創副業是為了做些有趣的事情,而近30%的人這樣做是為了學習新技能。

    《華爾街日報》曾在2021年采訪了六名美國員工,他們承認有多份全職工作,有些人的年收入高達60萬美元。這些額外收入被用于各種地方,比如償還學生貸款債務,或者購買奢侈品等。(小小)

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