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            蘋果機器學習總監離職 對復崗政策不滿
            2022-05-09 11:35:52 來源:網易科技 編輯:

            美國當地時間周六,蘋果機器學習總監伊恩·古德費羅(Ian Goodfellow)在任職三年后宣布辭職,部分原因是其對公司重返辦公室政策感到不滿。

            在給員工發送的電子郵件中,古德費羅證實了他即將離職的消息。雖然目前還不清楚古德費羅離職的官方原因,但他確實透露,蘋果為讓更多人在辦公室工作而做出的政策改變是個重要因素。

            據美國科技媒體The Verge的記者佐伊·西弗(Zoe Schiffer)透露,古德費羅在郵件中寫道:“我堅信,對我的團隊來說,保持更大的靈活性才是最好的政策。”

            職業社交網站領英上的個人資料顯示,古德費羅于2019年3月加入蘋果,擔任“特別項目團隊的機器學習總監”。他的加入表明,蘋果正加大對現有人工智能和機器學習技術的開發力度。

            目前,這份個人資料還沒有隨著古德費羅的離職而更新。此前,古德費羅曾在谷歌擔任高級研究科學家。他還因其在生成性對抗網絡(GAN,Generative Adversarial Networks)方面取得的成就而聞名,這種神經網絡由生成模型(Generative Model)與判別模型(Discriminative Mode)組成,通過兩者相互競爭讓兩個模型同時得到增強。

            按照此前公布的復崗政策,蘋果要求其員工從4月11日起回到辦公室工作。最初,員工們每周只需要返回辦公室工作一天,其余時間遠程辦公。

            然后,隨著時間的推移逐漸增加在辦公室工作的時間。到5月2日,蘋果員工每周要回辦公室工作兩天,到5月23日后至少每周要回辦公室工作三天。

            當然,并不是所有蘋果員工都支持這份復崗計劃。一項針對少數員工的調查發現,許多蘋果員工正在尋找新工作,他們離職的原因包括重返辦公室政策、感染新冠病毒的可能性、有毒的企業文化以及無法實現工作與生活平衡等。

            不久前,許多蘋果員工給首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)發信稱:“沒有靈活性帶來的包容性,我們中的許多人覺得,我們必須做出選擇:要么既要兼顧家庭和福祉,又要有能力做好自己的工作,要么成為蘋果的一部分。這是一個我們任何人都不會輕率做出的決定,也是許多人不愿做出的決定。”(小小)

            關鍵詞: 古德費羅 蘋果機器學習總監 蘋果機器學習總監辭職 蘋果機器學習

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